Kuatkan Komitmen SBU dengan ISO
Industri konstruksi di Indonesia semakin berkembang dengan tuntutan standar yang lebih tinggi, baik dari sisi regulasi maupun ekspektasi klien. Perusahaan yang ingin bersaing di pasar tidak cukup hanya mengandalkan pengalaman dan kemampuan teknis, tetapi juga harus mampu menunjukkan bukti legalitas serta komitmen terhadap kualitas. Salah satu dokumen penting yang menjadi syarat mutlak adalah SBU atau […]
Read More
Alur Proses Pengawasan dan Sanksi bagi BUJK yang Tidak Penuhi Komitmen
Setiap Badan Usaha Jasa Konstruksi (BUJK) diwajibkan mematuhi regulasi dan komitmen yang telah ditetapkan pemerintah. Komitmen tersebut biasanya terkait dengan pemenuhan persyaratan administrasi, kualifikasi tenaga kerja, standar mutu pekerjaan, hingga kewajiban pelaporan secara berkala. Namun, tidak semua BUJK mampu menjalankan kewajiban tersebut dengan baik. BUJK yang tidak memenuhi komitmen akan masuk dalam proses pengawasan oleh […]
Read More
Peran SKK dalam Menentukan Kelayakan Tender Konstruksi
Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) memegang peran krusial dalam menentukan kelayakan sebuah perusahaan atau tenaga kerja untuk mengikuti tender konstruksi. Lebih dari sekadar dokumen administratif, SKK berfungsi sebagai bukti nyata bahwa individu yang terlibat memiliki kemampuan teknis, pengetahuan, dan pengalaman sesuai dengan standar profesi di bidang konstruksi. Dalam proses tender, panitia pengadaan tidak hanya menilai aspek […]
Read More
Perbedaan Tugas antara Tenaga Terampil dan Tenaga Ahli dalam Perusahaan Konstruksi
Dalam dunia konstruksi, keberadaan sumber daya manusia dengan kompetensi yang tepat menjadi faktor kunci untuk menjamin kelancaran setiap proyek. Perusahaan konstruksi dituntut tidak hanya menghadirkan tenaga kerja yang memadai, tetapi juga memastikan pembagian peran sesuai dengan kualifikasi masing-masing. Di sinilah topik mengenai perbedaan tugas tenaga terampil dan tenaga ahli sering menjadi sorotan penting. Kedua jenis […]
Read More